网友：
   您好！您于2025年12月1日通过县长信箱反映“夹河医院劳动用工”问题的留言已收悉。县政府高度重视，立即责成县卫生健康委、县人力资源和社会保障局、县医疗保障局等单位组成联合调查组，对您反映的问题进行了专项调查核实。现将有关情况答复如下：
   一、调查核实情况
   经调查，台前县夹河中心乡卫生院在劳动用工方面确实存在以下问题：
   1.工资支付方面：因运营资金周转困难，存在部分岗位职工实发工资暂时低于河南省最低工资标准的情况。
   2.社会保险缴纳方面：该院临聘职工养老保险、工伤保险、失业保险已于2019年起正常缴纳。在职工医疗保险方面，前期因政策衔接问题，采取了为临聘职工办理城镇居民基本医疗保险并给予补贴的过渡方式。目前，存在未为部分临聘职工缴纳职工医疗保险和住房公积金的情况。
   3.用工管理方面：未发现该院存在以降低工资方式逼迫职工自动离职、且未支付经济补偿的确凿证据。
   二、处理意见与整改要求
   针对核查发现的问题，县联合调查组已向夹河中心乡卫生院下达《责令改正通知书》，并提出如下明确要求：
   1.立即保障工资足额达标：责令该院立即筹措资金，务必于2026年1月10日前，将全体职工工资调整至不低于河南省最低工资标准，并确保今后按月足额发放。
   2.依法补缴社会保险及公积金：责令该院制定切实可行的补缴方案，限期为符合条件的职工补缴职工医疗保险和住房公积金。县人社局、医保局、住房公积金管理中心将全程督导落实。
   3.全面规范用工管理：要求该院严格执行《劳动合同法》，完善内部管理制度，切实保障职工在合同签订、薪酬福利、休息休假及离职补偿等方面的合法权益，杜绝任何形式的变相裁员。
   三、下一步工作措施
   持续跟踪督办：县政府督查室已将此事列入重点督办事项，会同相关部门对夹河中心乡卫生院的整改情况实行“周调度、周报告”，确保各项整改措施落地见效。
   强化行业监管：县卫生健康委将举一反三，在全县医疗卫生系统开展劳动用工专项检查，规范医疗机构用工行为。
   畅通维权渠道：如您或其他职工发现该院整改不到位或存在新的侵权行为，可随时向县卫生健康委（电话：0393-2211299）反映，我们将依法严肃处理。
   保障劳动者合法权益是政府的应尽之责。感谢您对我们工作的监督与支持，也希望您能继续关注我县各项事业的发展。
   2025年12月3日
   （联系人：张秀英 联系电话：0393-2211299）